摘要：社保制度是国家强制实施的保障制度，对于社会稳定起着非常重要的作用。随着

社保制度的完善和煤炭企业的发展，需要煤矿企业的社保工作者不断进行探索和创新，以

适应新的经济形势和社会发展趋势，满足广大职工的生活需求，从而确保社会的稳定及企

业的健康发展。本文阐述了加强企业社会保险的重要意义，就创新煤矿企业社会保险管理方

法进行了探讨。

 

　　关键词：煤炭企业；社会保险；意义；管理方法

 

　　社保制度是我们国家的一种强制保障制度，对各个行业有着较深的影响，是保障劳动

者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运行机制。企业社会保险

工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企

业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施。目前，我国的社会保险管理已经步入正

规，形成了一种成熟的管理模式。对于从事煤矿企业者来说，社会保险对他们起着举足轻重

的作用，对于从业者的经济生活的安定、身心健康和社会秩序的稳定都起着极其重要的作用。

 

　　一、加强企业社会保险工作的重要意义

 

　　社保制度不但是一种社会制度，同时也是一种保障体系，所涉及的面广，包含了公民

的生、老、病、死、残及就业等生活中的方方面面，对公民这些方面的损失依据法律规定给予

相应的补偿。企业社保的普及对保障社会安全、全面提升社保基金、促进社保事业的持续健康

发展有着积极重要的作用，同时也是国家在民生、公正等方面不断作出努力的有利证明。一

套的完善的健康的社保体系可以平衡权利和义务，有利于社会和谐、国家经济政治健康发展

和公民公平享有权利。

 

　　煤炭是不可再生能源，煤炭的开采利用必定要经历开发、兴盛、衰竭、报废、关闭的过程。

对于矿井的开发兴盛期，煤矿的经济效益正处于鼎盛阶段，此时的工作人员系统正处于旺

盛期，退休人员少，相对的支出少，负担也不重；而到了矿井的报废阶段，随着开采资源

的不断减少，成本也随之增大，而同时退休的人员也越来越多，退休费用开支也随之增多，

背负的包裹也越来越重。据统计

.有的企业每两个职工要负担一个离退休人员。由此可见，大

量的退休费用对于资源枯竭、地质赋存条件差、市场环境不好的煤矿企业来说，是一个沉重

的负担，使他们在市场竞争中处于十分不利的地位。这些衰老企业在计划经济时期，它们为

煤炭工业的发展作出了重大的贡献，培养、锻炼和输送了大批的有用之才。在我国当前的经

济环境下，平等竞争机制的建立成为了一种必然，企业对员工的退休费用必须要做到科学

合理；同时，在这样的市场背景下，对企业以及员工相互间的关系也有了一些新的要求。实