员工职业生涯规划书
规划人:
部门负责人或直线领导: 规划时间:
第一部分:分析评估
一、基本信息
岗位
性别
出生年月
1
学历
入职日期
1、主要工作经历:
时间
所在单位及岗位
主要工作业绩
2、主要教育经历等。
时间
就读学校
专业
学历
3、主要培训经历:
时间
培训内容
培训成果
4、社会活动经历:
时间
社会活动
/团体名称
主要成果/荣誉/奖项
二、员工评估
1、素质测评报告
测评时间
条形统计图和六角分布图
2011 年 9 月
1