你已经陷入

“离职－求职－抱怨－离职”的漩涡了吗？

    你身边有没有这样的人呢？找到一份新工作，充满期待地上任，但几个月后，热情消退 ，

取而代之的是不满与抱怨。苦撑了一段时间终于离职，然后又开始一个新的循环。请别误会，

我不是指换工作不对，也不是觉得抱怨不好，换工作和抱怨我也都会，但问题在于，为什

么换工作，还有抱怨的是什么！

    周末中午懒得做饭，我到附近的回转寿司店买了些外带。炎热的夏天大家边吹冷气边吃寿

司，也是小小的满足。为什么满足？因为没人抱怨这不是来自东港的黑鲔鱼肚，没人抱怨山

葵是机械包装而不是现磨，更没人抱怨寿司装在塑胶盒里，而不是日本有田烧的陶器。我们

要的是一个没有油烟、脏碗盘同时清爽、平价的午餐，这寿司连锁店满足了这些需求。

    所以回转寿司带出了一条大家都知道的公式：

    期待－实际=心理落差

    期待远低于实际：$_$（我出运啦，卯死啦！）

    期待与实际相当：^_^（满足，幸福ㄋㄟ！）

    期待远高于实际：>_<（哪ㄟ啊捏，甘苦啊！）

    所以开不开心，满不满足，关键不在有没有吃到“三井”两千八的套餐，而在有没有搞清

楚自己到底

“期待”什么，以及当前的“现实”条件又是什么！

    当我们物色工作时，我们优先考虑它的薪资福利、公司名声、未来前景还有通勤距离等等

议题，听起来很合理对吧？错！最关键的事情根本不是这些！你要不要猜猜看呢？

    我的观点是，公司就像是一件衣服，要和穿的人（就是我们）适当搭配，才能相得益彰。

我们把上个问题中的

“工作”换成“衣服”，当你买衣服时，固然会考虑颜色、价格和质料等因

素，但这衣服和你本身的形象、年龄、体型和穿着时机能否搭配，才是第一件要搞清楚的事

情。你看前阵子豆花妹明明穿的清凉性感，经纪公司却被网友骂到爆，说有损清纯形象。

（我小看宅男了）

    买外卖，我们会设定自己的“期待”；挑衣服，我们会想想自己的“现实”，但更重要的“求

职

”一事，我深深感觉不少人反而没好好想过这两个变因。对啦，你当然可以去夜市跟卖牛

排的老板说五分熟不要带筋用磁盘上，也可以打扮成女神卡卡跟去拜访客户。但不要闹了，

这世界已经够乱了好吗？你一定会被抱怨的，而且没多久后，你自己也会开始抱怨那些

“不

懂的人

”！