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薪酬制度

第

1条 总则

1.1  为了规范领先科技工资体系，确定员工工资晋级条件，特制

定本条例。

1．2   本规定旨在让企业的人事运转正常，让员工了解企业的薪

酬体系。

1.3 企业采用的是宽带式薪酬体系，便于

保持机构灵活性及提高外部竞争性。

第二条工资发放体系

2．1 工资发放计薪周期：每月 1 号至月底。

 2．2  工资发放日：次月 10 号

2．3  工资发放银行卡：深发借记卡（异地取款优惠）

2．4 工资条构成：基本工资，岗位工资，绩效工资，竞业禁止津贴，

餐贴（每天八元），工程人员话费补贴；代扣部分：个税，社保个

人缴纳，考勤，周日报

应发工资

=基本工资+岗位工资+绩效工资

实发工资

=应发工资-个税-社保个人缴纳部分-+考勤-日周报+餐贴

+话费补贴

2．6 项目工程师话费补贴标准：正式员工每月补贴话费 150 元；