入职引导清单

每一个新职员加入万科大家庭，作为同事，我们有义务帮助他更快地熟悉环境，顺利地

度过入职适应期。为此，我们需要在职员的试用期内做以下工作：

在入职的第一天需要帮助他，完成以下工作：

（报到物品套餐）

通知

IT

→

→

部门为新职员设置邮箱 派发《职员手册》、

《保险手册》、

《职员职务行为准则》 办

理考勤卡

→带领新职员与其所在部门负责人见面（并请部门领导交授工作）→指定入职引导

人

要求并督促入职引导人完成以下工作：

→

参观并介绍办公区 安排办公地点及电脑

→领取办公用品及文具→参加新职员 E 学院培

→

训 赠送小礼品

申请转正程序

:

职员入职时间满

3 个月→人事管理员提前 15

→

天发起转正流程 通知职员及时填写转正

信息

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人力资源部

2010.12

2011 年 1 月                       　　 万科集团人力资源部　　　　　　　　　　　　版权所有