员工教育培训管理规定

一、培训纪律

1.为了提高员工学习积极性，保证培训效果最大化，让培训组织工

作具有纪律严密性及高效性，最终起到保证培训效果的目的。

2.培训纪律适用于参加公司内训和外训的所有员工。

3.人力资源部负责员工培训纪律的具体实施工作，其他部门给予协

助和支持。

4.培训纪律要求

4.1.受训人员应提前 5 分钟到达培训场所，并在《培训签到表》上

签到。

4.2.培训请假

4.2.1.学员因故不能参加培训，须在培训开始前填写《培训请假申

请表》，经所在部门经理签字同意后，方可请假；中层以上干部请

假需提前一天填写《培训请假申请表》，经分管副总经理签字同意

后，方可请假，未经同意缺席者，视为旷课。参加外训者旷课需自

付培训费用（因外部培训机构自接受培训报名后，将按报名表上的