面试评估表

应聘者详细情况
姓名______________             出生日期_____________      申请职位___________      公司___________  
部门______________

预计上班时间_______________________

  

 

评估项目

面试者意见

主管级以下

个人素质

*穿戴和举止
*态度,感觉

教育背景

*学历, 专业
*接受过的培训

-就你读的专业,都开了哪些课程?

-成绩最好和最差的科目是什么, 为什么?

-在校园生活中,最大的收获是什么?

-工作期间,都接受过哪些培训? 是公司安排的吗?

 工作经验/专业技能

-描述您目前所从事的工作的主要工作职责、部门组织架构

-分享您在专业领域内成功或失败的案例（如何发生、如何做、结果如
何）
-是否曾经获得过相关的资质证书?

 适应能力

-与同事和上级相处如何?平时的沟通是否顺畅?

-对于在工作中遇到难相处的同事,或是被人误解, 您是如何处理这些问
题的

?

-面对工作中的失败,您是如何做的?

 决定/分析/解决问题
的能力

-工作中遇到困难, 通常您是如何处理的,请举例说明

-对于工作中的突发性事件您是如何解决的，请举例说明

-在找寻新的工作时会考虑哪几方面的因素？最重要的是什么？
-

你的销售能力如何，请举例说明

-你的销售技巧是如何体现的，举例说明你是如何利用你的销售技巧赢
得项目的？

 沟通技巧/团队精神

-您是如何与同事合作，完成某项工作，举例说明？

-部门年度任务完成情况如何？

 诚实度

-

谈谈你的父母亲

/配偶的情况

-除了应聘我们公司外,应聘其他公司情况如何?

语言能力/沟通技巧

*  表达能力-速度,音量,姿
势,眼神
* 组织能力、语言技巧

*

英语交流能力（发音,词

汇量）、聆听技巧

-情景测试：
根据你应聘的职位，陈述你该如何做才能胜任该职位？（给

5 分钟时

间，观察其语言表达、组织能力，也可以通过英文交流，看其表述的
条理性，发音及词汇量的多寡）

自我发展愿望

-您觉得您个人的优势表现在哪些方面?

-对于您从事的这份工作所需要具备的素质是什么?

                                                   部门主管,部门经理

自我发展愿望

-请叙述您个人的职业生涯规划(短期、中期、长期)，如何逐步达成？

时间管理与组织能力

-如何分配时间在您负责的工作领域内

-就您在公司内举办活动的经验分享

说服力

-如何说服您的同事和上级接受您的意见或是建议，举例分享？

计划能力

-请叙述您是如何做年度工作计划的？

-对于部门年度费用预算，您考良的重点在哪里？

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附件 1.03-A

生效日:              

附件 1.03-A