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深圳市某有限公司

2014 年度招聘规划书

AHR 管理中心

 

    

制定： 审核：

批准：

招聘计划书简介：

公司将于

2014 年开展一系列的招聘计划，其中包括深圳总部各部门现有人员空

缺、离职补缺，新增部门的人员配备，各分公司所需的关键岗位人才等的招聘。为了

能更有效地完成企业的招聘任务，

AHR 管理中心现制定此招聘规划，通过更多不同的

渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去，为企业带来更多的意向求职者。

在众多的选择当中，挑选出更适合企业发展前景的人才。

二

0 一三年十月二十八日

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