广州市福之泰物流有限公司

企业培训手册（

2009）

培训的意义

现代企业都强调

“学习型组织”的观点，学习型组织的特点就是维持企业的“再生力”。

---即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的

“再生力”，仍然

需要靠培训的方式来实现。

---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是实

现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和整体
作业精神。

---我们福之泰的

“持续 

  发展，不断进步！

”是

  离不开培训的。培训

  是所有福之泰人的长期职责。培训并不仅仅是我们说些什么，或
  是示范些什么，它同时也传递着我们所能接受的工作表现。
---培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和
  如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就
  会使你今后的工作

  变得更容易。
---员工接受培训的多
  少和质量将会影响：
  工作表现；人才流失率。
---正确有效的培训会给企业带来利润。

有效的培训能够：
---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会；
---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效；
---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会；
---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；

有效的培训要求每个人都付出努力：

企业的成功，基于所有员工的成功；
员工的成功，基于不断学习与训练。

    如果我们发现员工的技术操作不标准，却不加
以纠正，那么就意味着我们愿意接受较低的工作
标准。