万科公司职员手册

职员管理条例

前

 言 

1.

本条例根据国家有关法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权

利、责任和义务的详尽资料。

 

2.

本条例适用于经公司总部人力资源部批准录用的所有职员。

3.

本条例所称

“公司”（或“集团”）指万科企业股份有限公司，包括总部及所有控股企业和参股企业。

4.

本条例所称

“控股企业和参股企业第一负责人”（以下简称“负责人”）是指万科企业股份有限公司

控股企业和参股企业中承担全部经营管理责任的领导人，包括：

 

•

控股企业注册登记的法定代表人；

•

无法人资格的独立核算经营单位的负责人；

•

法定代表人不实际负责企业经营管理的，由其授权委托的全权代表为负责人；

•

参股企业中，我方派驻参股企业、参与经营管理，职位最高的职员。

•

本条例所称

“职务行为”，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的

个人行为。

 

•

本条例所称

“控股企业”，指万科所持股份超过 50%的企业。

“

”

本条例所称 参股企业 ，指万科所持股份少于

50%的企业。

 

第一章 入职指引

个人资料

1．加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位

证书）、工作证明、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件以及近期体检报告和免冠近照，并亲

笔填报准确的个人资料。

2. 当个人资料有以下更改或补充时，请职员于一个月内填写个人情况变更申报表，交给所在单位人力资

源部门，以确保与职员有关的各项权益：

（

1）姓名；

（

2）家庭地址和电话号码；

（

3）婚姻状况；

（

4）出现事故或紧急情况时的联系人；

（

5）培训结业或进修毕业。