离职人姓名

工号

所在部门

入职日期

离职日期

手机号码

面谈者

面谈地点

离职类别

□

   □

自愿

非自愿

备注承诺

以下内容请如实填写，调查内容属保密资料，一律不允许对外公开，公司特此申明，并在此承诺！谢谢！

内部原因

外部原因

离职员工签名

离职面谈人签名

离职分析

此处由人资部填写

采取措施

此处由人资部填写

          

离职面谈表

               

填表日期：

年

月

日

1．请指出你离职最主要的原因（请

√

在恰当处加 号），并加以说明

□

   □

   □

     □

   □

               □

      □

工资低

工作环境

工作时间长

上夜班

加班

没有事业发展机会

无

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   □

      □

    □

  □

晋升机会

领导分工不公正

福利

工作量太大，压力大

同事关系不融洽

与领导关

          □

        □

                            □

系不和谐

产品质量太严格

不满意公司的政策和措施

其它，请

说明

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   □

   □

     □

     □

     □

找到更好的企业工作

自己经营生意

家庭原因

回校深造

个人身体健康因素

   □

                                 □

交通不变，离住处远

转换行业

其它，请说明

2．你认为公司在以下哪些方面需要
加以改善（可选择多项）

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   □

   □

     □

        □

      □

公司政策及工作程序

部门之间的沟通

上层管理能力

员工发展机会

工作环境及设施

工资与

       □

     □

   □

福利

团队合作精神

教育培训与发展机会

其它，请说明

3、是什么促使你当初选择加入本公司？

4、在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？

5、您觉得您的上司和您在工作方面的沟通是否顺利？具体表现在哪些方面？你对你的上级有何评价？

6、你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面？

7、你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

8、你对公司福利满意吗？你对公司的住宿条件和食堂伙食满意吗？请谈谈你的看法。

9、你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由。