国外程序员是如何准备面试的

导读：面试准备的重要性不用编者多言，大家都很清楚。本文是加拿大的一位程序员所写
大家可以看看国外程序员是怎么准备面试。不管你是否认同他的说法，《诗经》中有句话

——“

”

非常好

它山之石，可以攻玉 。如果你还有其他面试准备方法，不妨在评论或微博中

和大家一起分享。
　一、开门见山
　　一般来说，你（求职者）在面试中会花很多时间谈论以前的经历。如果你还没有想出
你的最具代表性的经历

/案例，那么你现在是时候该做了。下面有张问题表，虽然很多问题

看似比较低级，但相信我，看完这些问题后，你应当反思自己。即便面试时没有碰到类似
这张列表上的问题，你在面试也可以用上已准备好的答案。
1. 说说你自己吧
2. 你的短期目标是什么？你 2 到 5 年内的目标是什么？
3. 你的愿景/使命是什么？
4. 你想从这个岗位中学到什么？
5. 你为什么认为自己能胜任这个岗位？
6. 除了这个岗位，你还在找哪些岗位？
7. 你有什么样的管理或领导经验？
8. 你有什么样的团队工作经验？
9. 你最满意/不满意的经历是什么？
10. 你的强项/弱项是什么？
11. 你最擅长处理哪一类的问题？
12. 你是如何减压？如何平衡工作和生活？
13. 如果他人提出的要求有违你的道德准则或商业道德，你怎么处理？
14. 你上次试图向他人出售点子有什么样的结果？
15. 你为什么要应聘我们公司？你对我们公司了解多少？
16. 你认为加入我们公司有什么样的利弊？
17. 你最看重雇主的哪一方面？
18. 你过去遇到的主管有哪些共同点？
19. 如果要在竞争中保持领先，你认为我们公司的员工最需要哪些品质？
20. 你最喜欢/不喜欢什么课程？为什么？
21. 你的兼职/暑假/实习经历中有什么收获？
22. 你有什么样的深造计划？
23. 为什么你的成绩这么低？
24. 你是如何打发空余时间的？
25. 如果我让你的朋友们描述你，你觉得他们会怎么说呢？
26. 什么事最让你沮丧？
27. 你上次在工作中遇到恼火的事是什么时候？结果如何？
28. 你如何提高你的整体效益？
29. 去年你遇到最艰难的决定是什么？为什么它很艰难？
30. 你为什么到现在还没有找到工作？
31. 你在哪些方面没有任何经验？比如：销售、筹款或者簿记。
32. 我们为什么要雇用你？