问
题
描
述
:
作 为 一 名 软 件 测 试 工 程 师 , 需 要 具 备 哪 些 能 力 ?
精
彩
回
答
:
会
员
星
尘
:
触类旁通。你不是产品,但你知道产品是怎么工作的;你不是运营,但你知道用户关
心什么;你不是开发,但你知道开发同事怎么工作;你不是设计,但你有你对交互逻辑的
理 解 ; 你 不 是 销 售 和 编 辑 , 但 你 熟 悉 产 品 业 务 。
常 识 知 识 。 常 识 好 的 人 产 品 逻 辑 好 ( 概 述 ) 。
沟通能力。基本地,把一个问题表述清楚。能说服开发把
bug
改掉,
改掉的得要求明确回复原因。维护测试工作的尊严,坚决抵制欺负测试人员的行为。
计 算 机 知 识 。 和 你 目 前 工 作 最 相 关 的 知 识 , 你 最 应 该 先 掌 握 。
心态好。测试有时候比较枯燥,重复性强。遇上一茬新来的开发同学,你会感到测试
工 作 回 到 很 久 以 前 了 。 综 和 各 种 情 况 , 说 明 测 试 需 要 好 心 态 。
会
员
天
顺
:
通
用
技
能
上
:
1
、基本计算机知识(操作系统,数据库,通讯协议原理,熟悉至少一门编程语言)
2
、基本软件测试知识(各种测试理论,测试方法论,测试用例编写,缺陷界定标准 ,
软
件
质
量
评
估
)
3
、
简
单
项
目
管
理
知
识
产
品
、
系
统
认
知
:
1
、熟悉所测产品功能,能够将产品文档内描述的
UC
转化成
TC
,这个最最基本
2
、 熟 悉 所 测 产 品 的 一 些 隐 藏 需 求 或 者 功 能 ( 业 务 上 的 进 阶 能 力 )
打个比方,支付公司上一种新的支付渠道,熟悉业务的测试人员应当可以预见到这次
升级可能会对前段界面、系统账务、各类报表等各个模块造成影响,从而一并纳入测试范
畴
。
要知道,很多时候,即便是接入这些渠道的产品经理,也不一定会在
Prd
或者
UC
中