职场青春饭，你还能吃多久呢？

　职场青春饭，你还能吃多久呢

?

　　跳槽，上班，再跳槽，再上班

... 在不停的跳槽中度过自己的职业青春的人

不在少数，调查显示：几乎所有的职场人都有跳槽经历，跳槽没错，错的是没
用目标没有职业规划的跳槽。职场青春饭，你还能吃多久呢

?

　　在人们的传统观念中，

“青春饭”不能说不是正当的职业，但因为总是与外

貌体型联系起来，便让人觉得和高尚职业沾不上边。不少高薪白领丽人从事的都
是青春职业，如文秘、公关、领班、模特等。这些职业的特性决定了其职业的短期
行为，随着年龄、学历、阅历的增长，白领丽人人心思动也就不足为奇了，其实
现代意义的青春饭远远超过了上述这些，

“青春饭”正在升级到一个全新的层次。

　　

“青春饭”的外延扩大了

　　与过去相比，现在意义上的

“青春饭”已经不再限于传统的服务、娱乐等行业

了，像

it 业程序员、公关、促销员、时尚类记者等构成了新的

“青春饭” 群体。他们

大都年轻、精力充沛、有活力

;思想前卫，不盲从他人;收入较高，过着令人羡慕的

小资生活。归纳起来，大致可分以下几种类型

——

　　兴趣引导型：这类青春饭吃起来不容易，但因为是自己想做的，便充满了
乐趣。

　　经验积累型：经历对于一个人的成长很关键，新青春饭虽然

“短寿”，但却

可以为以后的成长、成功积累不少有用的经验。

　　积累关系型：人力资本是现代社会最大的资源之一，属于新青春饭的很多
职业能帮助从业者建立起自己的关系网。

　　对吃

“新青春饭”的人来讲，外貌根本构不成威胁，但与传统青春饭相同的

是，新青春饭挥霍的也是年龄、体力和精力，当青春不在的时候，便要改弦更张
另谋出路。这就逼着从业者要未雨绸缪，要吃着自己碗里的，看着别人锅里的。
在这些新青春饭的人中，能做到

“步步高”的人往往具有以下特征：注重学习修

养，强调创新拓展，危机感是他们经常挂在嘴边的话。

　　

“青春饭”的周期决不是 30 岁

　　随着年龄增大，已习惯了吃

“青春饭”的人应该何去何从，大多数全然不知，

眼前茫然一片。

　　最近，有关权威部门对

238 名白领女性青年做抽样调查时发现：现代白领

青年女性的职业流动意识与行为明显高于男性。抽样调查显示：有过

1-2 次跳槽

经的白领女性为

5%，而同期白领男性青年则为 31%，白领女性的跳槽比例大于