没有背景该怎样赢得机会

有一天，你发现邻桌那个工作表现并不出色的实习生转成了正式员工，你
的内心会咆哮吗？有一天，你发现有的人实习时间没你长，却在几天后转
正入组了，你的眼睛会冒火吗？

 

不用激动，这世界本来就不那么公平，这些都是很正常的。如果你也有这样
或那样的关系，你会放弃不用吗？所以，最关键的不是抱怨不公平，而是
要去想想，没有背景的你，应该怎样去赢得更多的机会。

对大多数大学生来讲，这世界给大家的机会都是一样的。少数的

“官二代”、

“富二代”以及关系户并不会对你构成太多的威胁，所以，不 要 抱 怨 父 母 太
普 通 ， 不 要 抱 怨 机 会 不 平 等 。

就拿毕业转正这件事来说，可能并不像传说中那么严格，有很多运气的成
分。比如一个组正好闹人荒，所以实习生的表现大体差不多就能转正；有的
人某个方面的才能恰好与项目要求吻合，那其他能力差一点也无可厚非；
有的人实习了十几个月，正好赶上经济危机，公司大面积裁员，更别提转
正了；有的人恰好遇到项目取消，客户终止合同，那实习表现再好也只能
忍痛割爱。

这 种 事 情 在 职 场 上 随 时 都 可 能 发 生 ， 但 不 幸 绝 不 会 都 落 在 你 头 上 。 所
以 ， 只 要 自 己 有 本 事 ， 就 算 一 次 两 次 运 气 不 好 ， 也 不 会 影 响 大 局 面 。

去年朋友推荐给我一个实习生，但这姑娘的背景实在是太一般了，学校名
气不行，英文水平太差，专业知识基本等于没有。那时候正好组里特别缺人
于是就把她留下来试试看。

但真正工作了之后才发现，她的文案写得特别好。当时我手上的项目很杂，
有个别简单的方案布置给她，没想到能写得挺像样，再指点一下，改改就
能用了。哪怕是英文，她也能靠着翻译软件做得八九不离十。

找了个拍片的机会，我和她坐在角落里聊了起来。我问她以前做过什么，在
哪里实习过，她说了一串公司的名字以及做过的事情，还提到了一些业内
人士的名字。

可以看出，这姑娘干过不少事，而且应该从大二就开始在公司里实习了。虽
然那些公司和事情都很普通，但她并不嫌弃，从基本的事情做起，一点点
争取到更好的机会，慢慢有了现在的能力。