不用简历照样可以越跳越高

经营人脉、参加派对、利用猎头，用好这三种途径，你也可以做一回职

场牛人，不用简历照样越跳越高。

找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都

是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经
验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不
用简历，在这跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做
一回职场牛人呢？笔者在这里提到三种途径：经营人脉、参加派对、利用猎
头，试一下吧？谁都会有机会！

让 人 脉 资 源 为 跳 槽 做 足 铺 垫

适合对象：是那些在业内从事某类职位时间较长的，有一定影响力的职

场人士。

注意事项：多接触，保持联系，善于对人脉资源进行有效的整合。

张小姐最近的心情不错，下个月她就要去另一家网站任副总编辑一职了

同事们也都认为这样的好机会应该属于她，因为她有一张人人羡慕的人脉
资源图。但凡同事们在工作上有困难，张小姐总能凭那张人脉资源图搞定。
也难怪，张小姐已做了五年的网络编辑了，长期负责教育类信息编辑工作，
其敏锐的网络感觉和娴熟的编辑业务以及有口皆碑的敬业精神在业内有一
定的影响。张小姐是一位有心人，在平时的工作中，她比较注意经营自己的
人脉资源，对人脉资源进行有效的整合。五年来，她与各大网站和行业网站
的编辑的接触很多，与业界的交往也达到了一定的深度，在平时，电话、电
邮、短信、

QQ、MSN 等一个都不拉，与一些网站和教育机构的同行们还时不

时的一起逛街下馆子看电影什么的。一句话，是一位有心人。

这不，前一阵子竞争对手的网站副总编辑一职出现了空缺。在该网站工

作的编辑在第一时间将这一消息告诉了她，在征得她的同意后，又把她推
荐给了单位的人力资源部门。对方单位人力资源部和部门经理在了解相关情
况后认为此人在业界的影响力和工作能力等方面适合网站的发展，几次会
谈后，对方网站与张小姐最终确定聘请她担任网站副总编辑一职。一项调查
结果显示，有

95％的人力资源主管或是求职者透过人脉关系找到适合的人

才或是工作。张小姐的成功跳槽，就印证了这一点。她有机会去竞争对手的
网站任职副总编辑，除了她本人的能力外，还在于她善于对人脉资源进行
有效的整合。