结构工程师的职业规划

  应届硕士毕业生进入设计院大约工作 5 年后达到 30 岁，此时专业上已经

奠定好基础，各种结构类型和体系例如框架、框

-剪、剪力墙、框-筒等都一般会有

所涉猎，地上和地下的结构都设计过，有了比较完整的工作经验，在项目上基
本能独挡一面，在职场上处于上升阶段。

      在设计院大约工作 10 年以后达到 35 岁，此时专业上全面发展，除了具

备完整的结构设计经验以外，对整个结构体系会有所思考和总结，能完成结构
方案选型、结构体系定案等工作，能完成超限项目设计的文本和报告，以及完成
计算和图纸校对工作，一般处于专业负责人或领导的位置，职场上处于稳定或
瓶颈阶段。

      国内的设计院尤其民营设计院的加班非常多，很多结构工程师每周工作

时间不少于

60 小时，当设计任务繁重时工作时间甚至更多，结构计算和施工图

绘制都是很辛苦的工作，而且工程师过了

35 岁以后身体素质逐渐下降，可能较

难继续适应高强度、快节奏的工作和生活，另外由于不同年龄段职业发展的要求
或个人心态上的变化，工程师就面临再次的职业抉择。一般说来有

3 个方向可供

选择：

1）坚持和发展；2）职业转型；3）创业。

      一些结构工程师自身的设计经验、技术达到较高层次，商业人脉也有了

一定的积累，不希望再为别人打工，因此选择了创业。这样的例子很多，低端的
如个人从设计院所分包项目的结构专业施工图，高端的如自己开设了专业或综
合事务所，或在大型设计院内开设工作室或部门。

      几位同事今年上半年开始了创业之路，虽然目前建筑设计市场受房地产

调控大环境的影响普遍不佳，市场竞争激烈、利润低，但毕竟创业就是一个开始
如果能够坚持下来并逐步打开局面，就会有一个美好的未来；若创业失败，仍
可留在设计单位工作和生活。

 

     一般来说，单一性的结构专业设计团体在设计市场上生存压力较大，这

和国情以及结构专业性质有关。国外的建筑师习惯向外分包各专业设计任务，而
国内的设计单位一般具有完整的专业配置，很少向外发包各专业设计任务，具
有中国特色的

“炒更”活动也因为设计费价格过低，只适合个人而不适合团体承

接。另外，在民用建筑中建筑（方案和施工图）属于龙头专业，在工业建筑中工
艺或建筑属于龙头专业，结构专业一般都为辅助配套专业，很难单独承揽设计
项目，竞争激烈、可替代性强。因此建议结构工程师在创业时宜和其他相关专业
人员合作，共同创立综合性的设计团体，减少创业风险。

      另一些结构工程师在积累了丰富的设计经验之后开始了职业转型，例如

加入房地产公司的设计部门或工程管理部门，或加入大型单位的基建部门。职业
转型之后，在与设计院和施工单位工作交流时其专业技术经验可以得到充分发
挥。我们院在与房地产公司项目合作时遇到很多这样的转型工程师，他们一般隶
属设计部门，对设计院的设计成果进行过程控制和图纸审查，主要着眼于结构
体系的合理性和建设成本的经济性，保证设计院的设计成果是房地产公司真正
想要的东西，在项目中起到了很好的作用。例如某项目，在甲方结构工程师的要
求之下，基础形式由桩筏基础改为筏板基础，节省了工程造价，节约了项目施
工时间，给企业带来较好的经济效应。