考勤管理制度及出差补贴方案

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本

制度。

二、公司人员必须自觉遵守考勤管理制度，按时上下班，不迟到

不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，

须告知周主任地点及内容。办理私事前，必须确认当前无工作事

宜且事先与周主任请假，说明事由后经周主任准假后方可。（上

述流程未经公司内部会议讨论不得修改，请假者缺失流程任一

细节，按事假处理，扣除当日薪水，月满三次，公司内部会议

讨论追加处罚条款。

三、周一至周五为工作日，周六、日为双休日。每日上班时间为

9:00，下班时间为 17:00。1 个月内迟到、早退累计达 3 次者，

公司内部会议讨论追加处罚条款。屡次违纪不改或因个人失当造

成公司巨大损失的，经会议研究处罚，视情节严重可直至开除。

四、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如

有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未

到或早退的，按照本制度第三条处理。

五、员工按规定享受婚假、产育假时，必须凭有关证明资料。

六、负责员工考勤的管理人员要秉公办事，认真负责。如有弄虚

作假、包痹袒护迟到、早退、违纪员工的，一经查实，按处罚员工

的双倍予以处罚。