11111 特别声明：本手册只适用于 GSM 网络优化人员；
引言：随着行业的深入发展，面试越来越多，也越来越重要。不管是电话面试

还是面对面的交流，被面试者的表现已经不仅仅是代表其个人能力的问题，更

重要的是越来越表现的是公司的信心和实力。因此，概括来说，面试问题不可小

觑。

被面试者需要注意的几点：

1.

与面试官平静交谈，不可顶撞；

2. 表现自信，说话不可拖泥带水，而要干净利索；

3. 回答问题时抓住关键，点到为止。当然，自己有独到见解时可适当深入

4.

有的面试官可能就面试者的回答进行负面引导，所以坚持自己的观点

有时是必要的，但不可过分强调自己观点；

总结多次面试的经验和教训，我们认为面试的内容主要从以下几个方面展

开：

1.

系统分析：掉话、切换、位置更新、规划、拥塞、话务均衡、定时器等；

2.

路测分析：切换失败、掉话、天线接反、呼叫失败、干扰等；

3.

信令分析：切换流程、呼叫流程；

4. 案例分析：常碰到的案例进行论述；

本着精简概要的原则，下面直接进入主题，筛选面试官常会提及的问题进

行论述，以帮助被面试者较为顺利的通过面试关。

1、

系统分析

1. 上下行平衡原理及问题分析处理

A. 上下行链路预算的目的：

上下行链路功率平衡预算通过调整基站的发射功率，使得覆盖区边界上

的点下行接收信号扣除损耗及系统裕量后大于手机接收灵敏度，而该点上

行信号到达基站后扣除损耗及系统裕量大于基站接收灵敏度。目的是保证设

计系统满足覆盖要求。降低可能因为上下行链路不平衡引起的单向通话、提

高有效的无线接通率。也就是准确的上下行链路功率平衡预算是保证在两个

方向上具有同等的话务量和通信质量的手段，也关系到小区的实际覆盖范

围。