网络技术部部门设置方案

随着公司逐渐加大对公司网站的投入，网络技术部门在公司内部的地位越来越

显得重要。因此，将网络技术部从行政部剥离，成为一个独立的部门是为趋势，也是
公司组织结构调整的必要选择。
一、部门职能

网络技术部是公司的核心技术部门，主要承担汇安人才网招聘求职在线管理系

统的开发、维护及升级改进工作；同时也是承担着维护公司内部管理系统的职责。
二、部门设置

1、网站技术总监（CTO），负责网站的规划、设计及开发工作；负责建立网站运

营内部管理制度、规范、流程；负责解决网站建设及运营中得技术问题，保证网站正
常运行。

2、网站开发工程师，负责软件需求开发、系统详细设计、系统编码和单元测试，

负责产品相关文档编辑。

3、网站视觉设计师，负责汇安人才网视觉设计；参与产品规划构思和创意过程，

或是产品前期界面视觉用户研究。

4、SEO 优化专员，负责公司网站前端交互改善、用户体验改善以及 SEO 优化。
5、Android 开发工程师，负责 Android 手机客户端的开发、完善 Android 手机

客户端的相关功能，负责

Android 手机客户端更新维护、日常活动等设计。

6、Iphone 开发工程师，负责 Iphone 手机客户端的开发、完善 Iphone 手机客

户端的相关功能，负责

Iphone 手机客户端更新维护、日常活动等设计。

7、网站编辑，负责汇安人才网信息、资讯更新，负责汇安人才网宣传文案撰写，

负责汇安人才网网站新闻编写。
三、组织架构图
    

四、人员配置

网站技术总监（

CTO）1 人

网站开发工程师

2 人

网站视觉设计师

2 人

SEO 优化专员 1 人
Android 开发工程师 1 人
Iphone 开发工程师 1 人
网络编辑

1 人

五、部门管理办法
    网络技术部部门管理方案及绩效考核由网站技术总监（CTO）具体负责制定和实
施。

网站技术总监（

CTO）

 

开发组

设计组

网站开发工程师

Iphone开发工程师

Android开发工程师

网站视觉设计师

SEO优化专员

网站编辑