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规划调整的原则…………………………………………………………

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结束语……………………………………………………………………

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附：参考书目……………………………………………………………

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正

文

总论（引言）

第一章

认识自我

结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
1.职业兴趣——喜欢做什么

在我的人才素质测评报告中，职业兴趣前三项是××型（×分）

、××型（×分）和×

×型（×分）。我的具体情况是……

2.职业能力——能够干什么
我的人才素质测评报告结果显示，××能力得分较高（×分），××能力得分较低（×

分）。我的具体情况是……

3.职业性格——适合干什么
我的人才素质测评报告结果显示……我的具体情况是……
4.职业价值观——最看重什么
我的人才素质测评报告结果显示前三项是××取向(×分)、××取向（×分）和××取

向（×分）。我的具体情况是……

自我分析小结:

第二章：环境分析
参考人才素质测评报告建议，我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统地分

析。

1.家庭环境分析

经济状况、家人期望、家族文化等对本人的影响

2.学校环境分析

学校特色、专业学习、实践经验等

3.社会环境分析

就业形势、就业政策、竞争对手等

4.职业环境分析
（

1）行业分析

××行业现状及发展趋势，人业匹配情况
（

2）职业分析

××职业的工作内容、工作要求、发展前景，人岗匹配分析

（

3）单位分析

××单位的发展前景、组织机构等
（

4）地域分析

工作单位所在城市的文化特点、气候水土、人际关系等
职业生涯条件分析小结：

第三章

职业目标定位及其分解组合