由各部门根据提交新员工培训内容进行培训。

2.培训分为 PPT 教学、视频教学、参观教学、实操教学、体验教学、座谈讨

论等方式，各部门根据自身实际情况制定部门培训形式并由人力资源部汇总备

案。

五、培训内容（

详细内容如下表：

）

六、关于培训场地及其他管理

1.统一培训场地根据相关课程表执行，场地与其他部门活动有冲突的，一般

非紧急情况由人力资源部作为新员工培训场地优先使用，紧急情况将由人力资源

部协商解决。

2.部门培训有场地及其他要求的，需书面提前提交人力资源部，由人力资源

部协商解决。

3.遇紧急情况需暂停或延迟相关培训的，将由人力资源部统一通知（如讲师

请假或其他特殊情况等）。