一、带薪假期 

带薪假期是员工享受的一种不做扣减工资的假期，主要有如下假期：  

1、重要节假日： 

A 元旦：1 个工作日 

B 春节：3 个工作日 

C 五一节：3 个工作日 

D 国庆节：3 个工作日 

E 其它重要节假日：按临时安排天数为准 

1）重要节假日不须请假； 

2）任何员工皆可享受； 

3）如有特殊情况，公司可适当调整假期； 

4）如工作需要特殊安排加班的，可于假期后视实际工作情况部门安排调休； 

2、婚假 

1）婚假享受条件: 

A 员工本人结婚； 

B、已转正员工。可取婚假 7 个工作日（含路程天数），超出的请假天数按减少相应年假天数或

事假处理； 

2）婚假须于休假前 10 天按要求填写《请假单》； 

3）婚假休假前须与相关交接人做好工作及相关公司使用物品交接方能离岗休假； 

3、丧假 

1）取得丧假条件： 

属员工直系亲属（如父母、配偶父母、配偶、子女等）死亡； 

2）可取丧假 3 个工作日，超出的请假天数按减少相应年假天数或事假处理； 

3）请取丧假原则上须提前填写《请假单》，如急需处理，可提前口头与有关准假权力人知会，

并做好重要工作和公司使用物品交接方能离岗，返司当次日补填《请假单》； 

4、产假 

1）产假享受对象：所有女员工； 

2）产假为 90 天； 

3）产假以产前、产后所休假时间累计； 

4）产假须根据预产期提前 10 天按要求填写《请假单》，返司后补上有关证明或资料； 

5）休假前须与有关工作交接人把有关工作及公司使用物品交接清楚后方能离岗； 

5、护理假 

1）护理假享受条件： 

A 男职员