第八条 公司与临时工本人签订临时用工合同，一式若干份，员工、

 

人力资源部分存。

 

第九条 劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。

 

 

第四章 临时工待遇

 

第十条 临时工在受聘期间按岗位享受与正式员工同等劳动报酬。报

酬标准见非正式员工工资标准。

 

第十一条

临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。

 

第十二条 临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。

 

第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待

 

遇，其他假视情况可以特批享受。

 

第十四条

临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。

 

第十五条

临时工加班按照工资的 1.5 倍计算。

 

第十六条

临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的，公司

酌情一次性发给相当本人 1～3 个月工资的补助金。

 

 

第五章 临时工管理

 

第十七条 临时工与正式员工一样应遵守公司的规章制度，同样进

 

行考勤。

 

第十八条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过 1 年。