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一、面试的基本程序

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1 、面试前的准备

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（ 1 ）面试方式的选择：

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   A 、集体面试：

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  *

 

座谈方式： 适合候选人比较多的

初选

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  * 无领导小组讨论方式：适合

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     人员素质需要仔细进行比较

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     考察人员整体能力