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企业文化理论：企业文化的功能和作

企业文化理论：企业文化的功能和作

用（问题引出，评价标准）

用（问题引出，评价标准）

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导向功能：对组织、个体的目标引导

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凝聚功能：将个体凝结成高效的组织

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激励功能：良性的机制

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约束功能：规范、约束组织、个人的行
为

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适用功能：适用社会、企业、个人

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互动功能：与硬要素互动促进组织进步