学习目标

1 、了解不同公司规划的操作方法，以及绩效规划、薪酬规划

和招聘与配置规划等的方法；
2 、掌握人力资源管理规划内容、目的，以及人力资源需求规

划的步骤；
3 、熟悉人力资源管理规划流程，以及人力资源规划的各种步

骤。