范例分析：
管理人员升迁计划表 

职别

             

有 何 职 晋 升 或 选 择

        

综 合 条 件

第一优先

第二优先

第三优先

服务期限

考绩

具备经历

其他能力

总经理

董监事

副总经理

5 年以上

甲等以上

10 年以上

副总经理

厂长

业务经理

总工程师

4 年以上

甲等以上

5 年以上

总工程师

高级工程师

技术科长

高级研究员

4 年以上

甲等以上

5 年以上

厂长

副厂长

生产科长

生管科长

4 年以上

甲等以上

5 年以上

副厂长

生产科长

生管科长

技术科长

3 年以上

甲等以上

5 年以上

业务经理

副经理