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人力资源管理的重要性

职业生活

质量

人们在工作中所产生的心理和生理健康的感觉。

1. 

  劳动报酬

2. 

  福利

3. 

  工作的安全性

4. 

  灵活的工作时间

5. 

  工作紧张程度

6. 

  参与有关决策的程度

7.

   工作的民主性

8. 

  利润分享

9. 

  退休金权利

10.

  公司改善雇员福利的计划

11.

  工作时间的缩短