内容

个别劳动关系（劳动合同：订立、

履行、变更、解除）

集体劳动关系

集体合同

工会（各部分有
关工会的条款）

为了保证顺利实施

劳动行政部门的

监督检查与权利救济

劳动监察

劳动仲裁

新旧法律的衔接

（有关过渡性条款）

法律责任