礼来：关键信息反映准确的简历容易通过
礼来认为一份合格的简历，应聘者首先要准确地向公司反映出自己的关键信息。关
键信息包括以下几个方面：申请应聘职位；个人基本信息；语言掌握程度；工作
历；成就和奖励等。因为人力资源部门在筛选简历时要面对大量的简历，因此，一份合
格的简历还应该叙述清晰、有条理，快速完整地将有效信息传达给招聘人员。比如语言
掌握程度的叙述上，用精通、熟练等精简的关键词，就比较有效。还有像工作学习经历
方面，对已经有过工作的
人员来说，他的重点应该突出工作经历和业绩，而对没有
工作经历的应届毕业生来说，他首先要告诉公司的重要信息就是学习经历，其次因为学
校课堂教学的内容跟实际操作有一定距离，所以，礼来公司也会比较注重应聘者的实践
经历。总的来说，好的简历首先应该符合三个基本要求，关键内容表达明确，条理清晰，
言简意赅。
微软：简单明了的
容易通过
一般来说，微软希望简历既简单又明确，能让读到它的人感觉清楚明了，不复杂不
麻烦。具体来说，微软主要有四个职能部门，包括全球的技术支持中心、亚洲
院、
研发中心和销售市场部，各个职能部门的要求不太一样。像技术性的职位，如技术支持
中心、研发中心或研究院，微软希望能够在简历中罗列出参加过的学术会议，研究成果，
“
”
这样会比较受欢迎，而且，要列出自己的技术特点，比如像 我熟悉ｊａｖａ编程语言
“
”
或 我对微软的Ｗｉｎｄｏｗｓ平台是专家级的了解 等，也就是说要能够注明自己的优
势。像市场销售的职位，希望简历中有一些对自己优势的
“
，比如说 我是一个做市场
”
“
”
非常强的人，我的优势是做销售 ，或者说 我在某一方面有自己的特长 ，这样很容易引
起读简历的人甚至招聘人员的重视，这样的简历很容易被从一大堆简历中挑选出来，至
少让人有兴趣看，有兴趣看了才可能有参加笔试或者面试的机会。
ＮＥＣ：中
对照的简历容易通过
应聘者在写好中文简历之后，还应准备一份英文简历，英文简历一定要能与中文简
历相互对应。这样的简历比较容易通过。