1、

分数为 15 分以下：你面临问题时，不要让你的想象力冲昏头脑。
分数为 15--25：

你处理问题稍有点迟疑，不要做出那些会使你以后为难的决定，从

一开始就要面对现实。

分数为 25 分以上：你的处理问题有能力很强，所以作出的决定是从实际情况出发

的。

2、

15-24 分
公私分明指数∶30％

“

”

你的工作能力十分强，而且不怕困难，不过，你不太公私分明，令你经常不能如

期完成工作。只要出现与私人事务有关的公事，你就会感到不知所措。既怕别人说你公私
不分，又不够口密，经常将私事说漏了嘴。即使只是一些无关痛痒的小事，但经你一说，
其他人就会开始注意起来。另一方面，你喜欢因利乘便地向身边的人（如亲友）提供好处，
例如∶随意取用公家的物件，甚至带回家中！你认为这样做没有问题，但其实已足以影
响你的前途。上司眼中你虽然够努力，但经常都被芝麻绿豆的小事或私事阻慢了工作进度，
令你花多点时间才能完成工作――单是这一点，足以成为你仕途的一大障碍。

建议∶不要将公事与私事混淆，应学会不将私人事件带到公司去。
25-34

分

公私分明指数∶60％

“

”

聪明的你知道公私不分对工作有莫大影响，所以每当处理有关的事件时，都会格

外小心。为了避嫌或是怕麻烦，你会选择与同事保持距离，因此你在公司的人际关系并不

……

算太好。上司交托给你做的事，总不能达到预期效果，甚至做得比想像中更差

说穿了

你并不懂得怎样与他们沟通。即使只是一件小事，你都不愿意主动做联络的工作，而是请

“

”

其他人给你传开去。久而久之，同事们不了解你，你亦与他们失去联络 ――除非有要事，
否则他们不会主动跟你说话，更别说与他们维持紧密的关系了。说到底，你害怕公司内的
蜚短流长，亦担心因此而影响自己的形象。其实与同事、下属的联谊又有何大不了？只是
你对自己没有信心罢。

建议∶面对同事时别表现得像惊弓之鸟般，只要自己能够分清楚，公事与私事就不

会混淆。

35-45

分

公私分明指数∶90％
任何时候你的思路都十分清晰，知道自己将要做的是甚么，加上你的判断力非常好，

“

”

所以没有公私不分的问题出现。即使没有人监察，都能做好本份、公私分明，至少你会
把公事当作自己的事来办，将公家钱视作自己的钱，例如到内地出差，如果一日内就能
做好，你决不会多留一天；花两天就能解决的事，就不会花三天；可以用简单方法应付
的问题，就会速战速决；可以乘坐公共交通工具时，决不会搭计程车。不过由于你太好人，
事事都看不过眼而主动提供协助，令同事对你有点依赖；甚至当你拒绝他们时，会被认

“

”

为是不近人情。不要以为做得多便是好，最重要是先做好本份，再衡量自己能否完成额
外的工作。

建议∶工作时别总是挂上一副冷面孔，令同事都不敢逗你说笑。