不单纯，我觉得我本人还没有达到真正党员的标准，我正在向这个方面努力，等我对自己各方面都满意了，

我会申请入党的。对方对我的回答很满意　　 B 同学：有时候在面试中还会遇到一些很奇怪的问题。我听

说一个香港的合资公司间你的血型、星座是什么，香港和台湾人对这些看得挺重的，他们说如果你的星座

和领导的相克，就会无法共事。对于这样的问题，就只好实话实说了。　　

C 同学：有时候你会被

问到一些专业方面的问题，这就完全看你平时的积累了。但如果不知道，千万别瞎吹，是什么就是什么，

否则一句话说错，那你就完了。　　

面试好像是一项艺术创作中最精彩的部分，别人的经验要化为

自己的本领，还得多琢磨，下场表演时才能得心应手。

摘自--

中国人才热线求职站第二章：电话

面试学员服务中心：

比起面对面的主考官直接面试，电话面试的机率一般不是很高。可是，今天却

恰好让你碰上了，怎么办？你作好充分的心里准备了吗？我们先看一下下面这位师兄的经历。文章一：

我的电话面试经历（我已经有了 3 次电话面试的经历，效果都很好，教授基本上都答应给我 offer 了，以

下是我的电话面试经验，和大家共享,

准备情况如下：

1. 面试时手边准备一些材料：自己的

resume, ps, paper，教授的基本情况，pape r 2. 上网通览教授的基本材料：
biography,research area,project,paper(

有时间可全看，没时间可只看 abstract)

，

针对教授的 research

复习一下专业知识，尤其是术语怎么说，一些专业常用单词多说几遍。

准备几个向教授提问的问题，最好是和学术有关的，像什么气候啊这些完全可以从网上了解到的，要提问
那些在网上找不到的问题，比如目前正在进行什么 researchpr oject 未来有没有新的 project 啦，其

实，如果你真的很想跟这个教授的话，这些问题也是自然需要提问的。

5. 每天大概 2 个小时准备

口语，在电话面试前准备 1

个小时口语。一个很好的办法是看美国电影，找一些轻松的口语不是很快的美

国电影，边看边说，效果不错。

6. 电话面试时的态度：坚持一个中心，两个基本点。一个中心就是：

交流为中心，两个基本点就是，诚实和自信。

面试最关键的一点是，面试就是谈话，面试就是聊天，

教授打电话给你说明他对你的申请材料已经初步满意了，接下来就是要了解你和人交流沟通的能力，思维

能力，口语能力，反应能力，会提问一些学术问题，但这些知识不是重点，而是你理解问题分析问题和

表达的能力。面试一定要有 communication，要 interactive

，而不能只是教授提一个问题，就回答一

个，没有问题就不说话了，一定要主动和教授去沟通，多说一些， yeah,that\'s great, okay, no
problem, it\'s fine,thank you

这类短语。

诚实很重要，不要耍一些自以为聪明的小把戏，

搞科学研究需要的是诚实的人格，即使得逞以后也会有吃亏的一天，一定要诚实。自信，我们中国人喜欢

谦虚，但中外国情不同，老美对你的谦虚不认可的，所以一定要有自信，该骄傲的时候就要骄傲，面试

时，哪个教授不是说 our unversity is outstanding

， our research is excellent, 我们自己

也要学会推销自己。

有了 phone interview 的机会，一定要好好利用，因为这时主动权已经在你

手中了，这时教授已经对你感兴趣了，只要你自己表现的好，是完全可以拿到 offer

了，也祝大家在面

试时能够做到不卑不亢，用自己的魅力征服教授。摘自--

无忧雅思网学员服务中心评语：

这位师

兄在电话面试方面堪称是大家的典范！不过学员服务中心还是要送大家一些关于电话面试应该注意的东西，

就算锦上添花吧！文章二：接受电话面试特别注意 ·

准备用于面试的大纲大纲应当简短、采条列方式而

非完整的句子。写大纲能让自己一目了然，帮助自己快速的记起并组织答案。电话面试时参考「自传」文

稿信息只会徒增自己的困扰而已，因为要在一大篇文章中很快的查找答案简直是难如登天。 · 透过电话

与朋友演练整个面试过程仿真面试可以让你体验电话面试的过程。请朋友提供意见：你话说的清不清楚？

是否说得太快？还是太大声？ · 问题没听清楚，要很有礼貌的请面试官重述一次你可以长途电话收讯不佳

作为第一次没听清楚的藉口。要记得，请求面试官说得更清楚一些是正确的做法。如有必要，甚至还可

以要求面试官改以其他方式重述他的问题。 · 问清面试官的名字，并确定自己的念法正确在面试过程中，

多称呼对方的名字可以拉进彼此的距离。而且只有对方要求你直呼其名，你才可以称呼他的名字。 · 语

调要轻松、自信透过电话，声音颤抖很容易就可以听出来。声音要有力且有自信。

· 回答问题时要直接，

不要拐弯抹角避免绕这同一个问题打转。交代过应该说的重点以后，应立即进入下个问题。避免让面试

官觉得枯燥乏味。 · 不要忘记对面试官表示谢意，最好能在事后寄一封感谢函，并在整个申请过程当中，

与该面试官保持联系

摘自--

网易教育频道第三章：面试的最后时刻学员服务中心：

大家可

能都有这个经历，主考官一番提问之后，边整理东西边对你说：还有什么问题吗？如果没有的话，今天的

面试就到这里吧？可能你会偷偷的送一口气，心想刑罚总算结束了，可是殊不知这句话实在是暗藏玄机！

……

只可惜到明白的时候却已经太晚了！否则

。算了，往事不可追，学员服务中心还是先把它给大家一睹为

快吧！文章二：最后提问真的"没问题"?

其实乾坤大得很在经过谨慎而又紧张的面试后，应聘单位有时会

在最后快要结束时，以一种看似自然而又礼貌的口气向求职者发问到，"今天的面试就到这里了，不知您

还有没有其他问题要问？" 　　而许多求职者看到面试已经快要结束了，心中不由得舒缓了一口气，其一

直绷紧的思维神经也开始放松下来了，对待上述的提问他们通常会出现两种情形：　　一是不少求职者
往往以为"时机"已到便频频发问，甚至有的着急地问："

你们会录取我吗？"或者"你们对我的感觉如

何？"

等等；　　二是不少求职者漠然地回答"没问题"

。其实这个问题也往往是一个圈套，对待这个问题

大有讲究，求职者在回答时应根据当时的情况，来注意三方面的问题。　　1、根据主考官对待自己的态

度来判断回答。通常通过整个面试的全过程可以大概地判断出主考方对自己的兴趣，如仔细询问工作经验、

反复询问待遇情况、反复了解上下班路途、表情热切等等，可以看出对方的态度是积极的。　　反之，

若三言两语结束面谈、问题不够深入涉及工作，从未涉及薪水待遇，则可以看出对方的态度很消极。如果

判断下来的态度是积极的，求职者不妨自己先问一二个问题证实一下自己的判断，反之则只要问一个问题

就可以了，完全是出于礼貌的需要。　　2、根据当时的实际情况来应变回答。要知道回答这样的问话不

是很简单的，即使对方的态度十分热忱也有可能由于求职者问话不当而造成误解。一般说来，在用人单位