4、 并尽快做出相应的回答

责任心
纪律性

1、 负责到底的精神
2、 对工作的坚持
3、 令人信服的完成工作
4、 考虑问题偏激
5、 对本职务要求

1、 对委任的任务完成不了时如何处理
2、 对学校规章制度的看法

1、 自信力
2、 纪律性
3、 意志力

个人性格

    

品

质

1、 有无不良性格（过分狂妄或自

卑）

2、 有无偏激观点
3、 回答问题的认真诚实
4、 掩饰性

1、 你认为现在社会中一个人最重要的

是什么

2

“

”

、你能否 受人之托忠人之事

1、 诚实真诚
2、 人生观
3、 信用

工作经验

1、 从事所聘职位的工作经验丰富程

度

2、 职位的升迁状况和变化情况
3、 从其所述工作经历中判断其责任

心、组织领导力、判断意识

1、 你从大学毕业后的第一个职业是什

么

2、 在这家企业里，你担任什么职务
3、 你在这家企业里做出了哪些你自己

认为是值得骄傲的成就

4、 你在主管部门中，遇到什么困难，

你是怎样处理和应付的

5、 请你谈谈职务的升迁和工资变化情

况

经营意识

1、 判断应聘者是否具有商品概念、

效率观念、竞争意识

2、 是否具备基本的商品知识

1、通过经营小案例来判断其是否有这方

面的观念和意识

专业技能

    

学

识

1、 对专业知识的了解程度
2、 成绩
3、 对所要从事的工作的认为

1、 你为何选择该专业
2、 介绍一下学习成绩和擅长科目
3、 有何特长和具备何种资格
4、 谈谈你从事该工作的优势
5、 有何工作经验

1、 专业学识是否

符合工作要求

2、 有无特殊技能
3、 有无工作经历

一般问题

1、 为何要到本公司来
2、 你以往做过哪些工作
3、 为何要离开原单位
4、 你认为原单位有哪些缺点

1、 你认为你对本公司会做出
2、 你认为你有何缺点？如有，请举例
3、 别人批评你时，你一般会如何应付
4、 你喜欢和哪些人交往？同学、同事、

邻居

管

理

1、

如果我们公司这次没有录取你，但过一段，被录取的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，

再通知你，你还会再来吗？ 

2、

你在公司里工作，如果同办公室里的一个人，能力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想

法，心理能平衡吗？

3、

在你以前任职的企业里，你是如何开始认真思考重要的人事问题和遇到的困难的？

4、

一个好企业要取得进步，哪些方面是决定性的？

采

购

1、为什么采购行业的人在一个企业都很难超过三年？
2、 有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公

司其它的产品又不可能用到。请问你该如何解决，而且要有 3 个解决方案？

3、 采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？
4、 如何让公司同供应商共同发展？谈谈你对采购战略的看法？
5、 如何判定供应商报价的真实？
6、 你以前的公司有年度采购计划或降价目标吗？谈谈你们是如何实现或达到的
7、 如果有一家供应商的货，品管说是供应商的来料不良，而供应商说是他只能做出这种程

度，身为采购会怎么办？

8、 对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理？顺便谈谈你通常是如何估算产品

成本！