特别说明

1. 申请人如有传染病、精神病或其他有行业限制的病史，申请人应以书面形式向用人单

位说明，否则视为严重违反用人单位的规章制度。

2. 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其

他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按照《劳动合同法》第

二十六条第（一）款规定解除劳动合同。

3. 申请人入职以后不得将与聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位

许可向第三方透露（法律法规规定可以透露的除外），否则视为严重违反用人单位

 

的规章制度。

4. 申请人在填写该入职申请表时，无国家规定的不适合从事本用人单位工作的工作经

历（包括但不限于以上项目），入职时应将体检结果或健康证明提交公司审阅，否

则视为严重违反用人单位的规章制度。

5. 申请人一旦被本用人单位录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人

全额承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。

6. 申请人在职期间或离职后，用人单位可以将申请人在本单位的工作状况向有需要的

第三方提供。

7. 申请人在填写本入职申请表时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准，且与

其他任何机构、经济组织、团体无劳动关系或聘用关系；若违反前述承诺，导致用人

单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。

8. 申请人在填写本入职申请表时，已保证与原来工作过的单位未存在有违反竞业限制

的情形。否则，所有责任由申请人承担。

9. 如入职申请表中的信息有变化，申请人应在变更后的五个工作日内以书面形式向公

司提交变更说明，否则由此引起的后果均由申请人承担。

10. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随

时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示的更新后的员

工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。

                                        

申请人签字：

日期：