挂号邮寄存查，同时声明继续保证，但在本公司未接到通知以前，仍认原印章为有效。
　　第十四条 

 

保证人所负之一切保证责任，决不因被保证人之工作地点有所不同，而借口推诿。

　第十五条 保证人应于职员离职半年后，而无发生未了结事项时，始得解除保证责任，保证书自动失

 

效。
　　第十六条 

 

本公司于每年定期对保并于认为必要时可随时办理对保。

　　□ 

 

试用

　　第十七条 试用期间： 新进职员到职后 40 天为试用期间，试用期满，由各部门主管签请总经理核

 

准为正式职员。
　　第十八条 

 

试用期间成绩欠佳者，公司可随时予以解雇。

　　□ 

 

任用

　　第十九条 

 

有下列情形之一者，不得为本公司之职员：

　　(一)

 

曾犯内乱、外患或经通缉、判刑有案、剥夺公权尚未复权者；

　　(二)

 

吸食毒品或有其他不良嗜好者；

　　(三)

 

思想不良或品性顽劣，经公私机关开革者；

　　(四)

 

亏空公款或贪污有案者；

　　(五)

 

参加帮会、营私、声名狼藉者；

　　(六)

 

受禁治产宣告尚未撤销者；

　　(七)年龄未满 15

 

岁者；

　　(八)

 

患有神经病或传染病者；

　　(九)

 

欠缺语言机能，行为不便影响工作者。

　　第二十条 

 

职员经任用分派工作后，应即赴所派定单位工作，不得借故推诿。

　　□ 

 

服务准则

　　第二十一条 职员应遵守本公司一切规章与主管之指示。 　　第二十二条 职员应尽忠职守，努力工

 

作，不得泄漏业务上之机密。
　　第二十三条 

 

职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。

　　第二十四条 

 

职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司者，非经上级许可，不得对外发表。

　第二十五条 

 

职员不得兼任本公司以外之职务，但本公司投资之事业经总经理特准者，不在此限。

　第二十六条 

 

职员对于一切公物应倍加爱惜珍用，非经许可不得私自携出。

　　第二十七条 职员不得违抗上级命令，如有正当意见，应于事前陈述。如遇同事工作繁忙，必须协同

 

办理，应遵从上级指挥，予以协助。
　　第二十八条 

 

职员除星期例假、因公出差或请假者外应按时办公，不得旷职或迟到早退。

　　第二十九条 职员星期一到五之上班时间为上午 8 时 30 分，下班时间为下午 5 时 30 分，中午休息
时间自 12 时至下午 1 时 30 分。星期六上班时间为上午 8 时 30 分，下班时间为中午 12

 

时。

　　第三十条 

 

练习生之上下班时间如下：

　　(一)白天练习生星期一到五上班时间为上午 8 时，下班时间为下午 4 时 30 分，中午休息时间自 12
时至下午 1 时 30 分，星期六上班时间为上午 8 时，下班时间为中午 12

 

时。

　　(二)晚上练习生星期一到五上班时间为下午 5 时 30 分到晚上 10 时，星期六上班时间为下午 1 时
30 分到 5 时 30

 

分。

　　第三十一条 除总经理、副总经理外，本公司职员应依规定之上下班时间打卡。任何人不得代他人打

 

卡，违者双方概以旷职二天论处，但因特殊情形未能打卡时，应由直属主管证明之。
　 　第三十二条 职员于上下班时间逾时或提早者视为迟到或早退，迟到或早退 15 分钟以内，三次以
旷职半天计，到或早退 15 分钟以上，一小时以内者，每次均以旷职半天计。迟 到或早退一小时以上者，
以旷职一天计。其迟到、早退之统计以每月底结算。因天灾人祸或其他人力不可抗拒之情形而迟到，经提
出报告而查明确实者，或报经核准 

 

后而早退者，可免按迟到早退计算。