下,单位也必须按照 1189 元为你交 1189×41.3%= 491 元,而你自己每个月
最少也要交 1189×19%+10=236 元,这个就是 1189 作为社保最低缴费基数
的意义之所在了:哪怕你一个月拿 1000 或者 800 块,你每个月最低也必须要按
照这 1189 交钱!
    但是如果你工资比 1189 要高,比如你一个月拿 3000 块,那单位去劳动局给
你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳
动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿 3000,请按照 3000 块钱的标准来

”

扣社保费 .那么劳动局就会以 3000 块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打
到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交 3000×41.3%= 1239
元,而你个人每个月就该交 3000×19%+10=580 元
     就是说如果你的工资在 1189 元以下,那么每个月你就按照 1189 交;如果
你的工资在 1189 元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资
比最高基数还要高,如果你一个月拿 10000 而最高基数是 8000 的话,你和你
单位就都按照 8000 交
    在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工
资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如
你如果每个月拿 3000 块,他们去劳动局可能说你只拿 1189 块,然后劳动局每
个月只扣你 1189×19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的
钱少,你实际拿到手的钱多
错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的 2 倍多,所以你交
的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资 3000 来算,他们每个月该给你

 

交 3000×41.3%=1239 元的社保费,而按照 1189 来算的话,他们每个月只为
你交 1189×41.3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你
的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高
都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你
已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!
要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣 300 块的社保,
 那你的基数差不多就是 300÷19%≈1578 元,你看看你工资是不是这个数,如
果你工资明显比 1578 高,比如每个月你其实拿 3000 或者 4000,那肯定你已
经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一
告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告
了以后在公司一般混不下去了- -+
要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费
比例很可能不是 19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是 20%或
22%,但绝对不会是 30%或 40%!所以虽然 19%是南京的比例,但是外地的同
学也可以靠这个大概算出自己的基数

　  下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保
险+住房公积金,先说说养老保险好了
    这个保险一般都要交满 15 年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以
想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的 15 年以前就开始交,这个在南京
以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满 15 年,那等到
你退休的时候国家会把你个人帐户上存的 8%的养老金全部退给你