X 月 X 日

与报社、网站进行联系

X 月 X 日

报社、网站刊登广告

X 月 X 日～X 月 X 日

接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选

X 月 X 日

通知应聘者面试

X 月 X 日～X 月 X 日

进行面试初试

X 月 X 日

进行复试

X 月 X 日

向通过复试的人员通知录用

X 月 X 日

新员工上班

八、招聘原则及注意事项：
1、做到宁精毋烂，认真筛选，部门负责人不允许以尝试的态度对待招聘工作。
2、对应聘者的心态要很好的把握，要求应聘者具备敬业精神和正确的金钱观。
3、招聘人员应从培养企业长期人才考虑（明确考虑异地工作），力求受聘人员的稳定性。
同等条件下，可塑性强者优先。
3、要注重受聘者在职业方面的技能，不要被头脑中职位要求所限制。
4、在面试前要作好充分的准备工作（有关面试问答、笔试等方面），并要求注意个人着装
等整体形象。
5、接待前来应聘人员须热情、礼貌、言行得体大方，严禁与应聘人员发生争执。
6、招聘过程中若有疑问，请向 XX（人力资源部经理）咨询。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

人力资源部

2009 年 X 月 X 日