（四）对自己所在组织的了解

（10 分）

（1）你能陈述你们公司在最近一个财政年度的收益吗？（如果能则加 1 分）

    

〖

〗

（2）你能陈述公司在最近一个财政年度的盈利（或亏损）吗？（如果能则加 1

分）

    

〖

〗

（3）你能识别所在组织的主要产品或服务系列以及由每一种产品或服务所带来

的相关收入吗？（如果能则加 1 分）

    

〖

〗

（4）你能识别你们的主要竞争对手并陈述贵公司相对于他们的竞争地位吗？

（如果能则加 2 分）

    

〖

〗

（5）你直接向首席执行官汇报工作吗？（如果是则加 2 分）

    

〖

〗

（6）过去一年期间里，你发起召开过与本部门经理或其他处于管理层上的同事

的会议，以便达到了解他们的经营业务需要或目标的特定目的吗？（如果是则加 3
分）

    

〖

〗

（五）跨职能经验

（10 分）

（1）你曾经追踪过另外一位管理者或接受了一项临时任务以获得对另一种经营

业务职能更好的了解吗？（如果是则加 2 分）

    

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〗

（2）你曾经拥有在当前所工作行业之外的另一个职位吗？（如果是则加 4 分。）

    

〖

〗

（3）你曾经担任过需要人力资源之外的知识（如营销、沟通或财务）的职位吗？

（如果是则加 4 分）

    

〖

〗

（六）国际/跨文化经验

（10 分）

（1）你曾经参与过跨文化培训项目吗？（如果是则加 1 分）

    

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〗

（2）你曾经作为着力解决一个全球性商业问题的特别工作组的一员吗？（如果

是则加 1 分）

    

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〗

（3）你曾经在国外旅行过吗？（如果是则为每去过的一个国家或地区加 1 分，最

多加 3 分。）

    

〖

〗

（4）你曾经承担过一项六个月或更长的海外工作任务吗？（如果是则加 5 分。）

    

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〗

（七）辅导老师

（10 分）

（1）在你的职业历程中，你有过一个或更多的辅导老师吗？（如果是则加 5 分）

    

〖

〗

（2）你有一位辅导老师是：

 

① 与自己不同的性别？

 

② 属于另外一个种族或少数民族群体？

 

③ 拥有人力资源领域以外的知识？
（为每个肯定的答案加 2 分）

    

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〗

续表

（八）职业决策

（10 分）

（1）你为自己制定了一个具体的职业目标吗？（如果是则加 4 分）

    

〖

〗

（2）你发起进行过目的在于给自己提供实现职业目标所需技能的活动吗？（如

果是则加 3 分）

    

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〗

（3）你寻求或接受过以增加自己的职业机会为目的的横向调动吗？（如果是则
   

加 3 分）

    

〖

〗

（九）技术

（10 分）

（1）你领导过一个通过技术（计算机等）的应用改进了人力资源的价值或生产

效率的项目吗？（如果是则加 5 分）

    

〖

〗

（2）你曾经作为负责运用技术去解决一个与人力资源有关问题的小组或特别工

作组的一名成员吗？（如果是则加 3 分）

    

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〗

（3）你在做自己工作的期间使用计算机吗？（如果是则加 1 分）

    

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〗

（4）你觉得自己精通当前的技术术语（如用户/服务器、开放式结构）吗？（如果

是则加 1 分）

    

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〗

（十）继续学习

（10
分）

（1）你订阅并阅读至少两种行业出版物吗？（如果是则加 2 分）

    

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〗