绩 效
指标

信息，总经
理或主管副
总评价

基 准
指标

重大质量事故

在考核期内，基准指标
内容：
1、若出现一次，则考
核结果按 50%计；
2、若出现两次以上，
则考核结果为零

重大安全事故
重大客户投诉

四、分子公司综合绩效考核指标说明：

1、

 

主营业务收入：以财务统计口径为准。

  指标的确定（原则上，可调整）：在三年平均主营业务收入基础上加

上行业平均增长预测及公司预期增长，得到主营业务收入指标。此作为主
营业务收入指标的底线，总部用类似于投标的方法和各分子公司确定指标。

注：如果有导致主营业务收入重大变化的因素出现时（增加投资、新

上项目、宏观环境剧变等）可进行相应调整

2、

 

净利润：以财务统计口径为准 。

    指标的确定（原则上，可调整）：三年平均净资产收益率乘以期初净

 

资产，在此基础上加上行业增长预测及公司预期增长，得到净利润指标 。
此作为净利润指标的底线，总部用类似于投标的方法和各分子公司确定指
标。

注：如果有导致净利润重大变化的因素出现时（增加投资、新上项目、

宏观环境剧变等）可进行相应调整

3、

回款率：销售回款/主营业务收入×100%

   指标的确定：参照三年财务数据结合现状加上一定比例的增长

4、

管理体系规范性：企管部、人力资源部、财务部每年组织工作小组对各
分子公司做两次管理内审（上下半年各一次），从技术研发、生产、销
售、质量、安全、固定资产管理和人力资源管理等方面（具体请见《管理
体系规范性考核计分表》），运用评审表以逐项打分的形式检查各分子
公司制度的完善性和运行的有效性，以内审情况结合管理制度执行方

 

面的其他信息定性评价

5、产品一次交验合格率：以现有统计制度规定为准，分子公司提供报表，

总部企管部核实

6、

员工流动率：离职人数/年平均人数×100%

2