而老板是没时间或者没精力或者没能力改变现状，所以需要 HR

“

”

这些空降兵。

　　而现实中却是，很多

尚未尝试改革，就被公司的现状所吓倒，被他人对老板的

看法这个表象所蒙蔽，自己欺骗了自己。直到离去时，他都没能做一件漂亮的事情，也浪
费了自己几个月的时间。而受到最大损害的当然是公司，所招聘的 HR 没有真正发挥作用。
　　文末引用一个流行的管理故事：两个旅行中的天使到一个富有的家庭借宿。这家人对
他们并不友好，并且拒绝让他们在舒适的客人卧室过夜，而是在冰冷的地下室给他们找
了一个角落。当他们铺床时，较老的天使发现墙上有一个洞，就顺手把它修补好了。年轻

“

”

的天使问为什么，老天使答到：有些事并不象它看上去那样。
第二晚，两人又到了一个非常贫穷的农家借宿。主人夫妇俩对他们非常热情，把仅有
的一点点食物拿出来款待客人，然后又让出自己的床铺给两个天使。第二天一早，两个天

——

使发现农夫和他的妻子在哭泣，他们唯一的生活来源

一头奶牛死了。年轻的天使非常

愤怒，他质问老天使为什么会这样，第一个家庭什么都有，老天使还帮助他们修补墙洞，
第二个家庭尽管如此贫穷还是热情款待客人，而老天使却没有阻止奶牛的死亡。

“

”

“

　　有些事并不象它看上去那样。老天使答道，当我们在地下室过夜时，我从墙洞看
到墙里面堆满了金块。因为主人被贪欲所迷惑，不愿意分享他的财富，所以我把墙洞填上
了。昨天晚上，死亡之神来召唤农夫的妻子，我让奶牛代替了她。所以有些事并不象它看

”

上去那样。
有些时候事情的表面并不是它实际应该的样子。如果你有信念，你只需要坚信付出总

……

会得到回报。你可能不会发现，直到后来
　　希望所有的 HR

“

”

都是老天使。

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