4.

 

结束面试的技巧

 

 

第十一讲 专业的结构化面试技巧
1.

 

怎样问行为表现的问题

2.

 

做完整的行为表现记录

3.

 

倾听时全神贯注

4.

 

掌握面试的速度

5.

 

维护候选人自尊

6.

 

非语言性暗示

 

 

第十二讲 专业结构化面试后续工作
1.

 

面试之后应该首先进行评估

2.

 

面试打分中可能出现的误区

3.

 

关键职位合格者的心理测评

4.

 

取证的目的及如何进行取证

2