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其应用，为成员提供专业的指导以及保持在这一领域最高的职业水平。CIPD
代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的 11 万 8 千多名从业者。经过
CIPD 认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
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英国人力资源管理课程有什么特点，如何选择？
如果你确实决定选择 HRM，那你可以考虑英国的两类大学：1. 传统类，其特
点是专业设置偏向传统科目，像 MMU, UMIST, LSE 这些学校的课程设置就数
第一类。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如像
EMPLOYMENT LAW 等等。这类课程大多与英国或者欧盟的人力资源管理紧密
结合，应该属于接近或者说类似于案例教学的一种课程设置。教授这类课程的
学校一般总体排名不高，但是在人力资源专业范围内享有很高的声誉，例如
MMU 就是典型的这类学校。仅仅从 MMU 图书馆里面与人力资源管理有关的藏
书来讲就要比曼大的藏书多得多。但它们和 CIPD 有比较紧密的联系，毕业后
较容易取得 CIPD
的资格证书。
2.实用类（以曼大为代表），特点是专业设置非常实用，没有不必要的基础
学科和对中国人来说毫无用途的英国法律。关键就看你自己怎么看了，如果你
想毕业后在国外工作，那 CIPD 的证书会有用处，但是如果要回国，那就价值
不大了，从课程内容的角度来看也是一样。就曼大的 HRM 而言，课程设置是
比较灵活的，除了一半的必修课以外，各人可以根据自己的特点和方向选择
系内所有其他课程作为选修课，其中不乏非常精彩的经典课程，只怕到时你
是心有余而力不足了。
英国那些大学的授课型人力资源管理比较有名？各有什么要求？
1．牛津大学（OX）（
） 课程名称：劳资关系及人力资源管理硕
士（ MSc Industrial Relations and Human Resource Management
）
简介：这是牛津大学新开的一个介与授课型与研究型之间的研究生课程。牛大
这样的学校非常注重基础学科和研究，这个课程虽然被牛大列为研究生型硕
士（ Research Degree），但入学要求和学习方式和授课型非常类似。课程
主要强调不同国家工作关系理论系统的比较。 最低入学要求： 学士学位（ 4
分计算方法下，绩点在 3.5
以上）
GMAT 或者每部分在 600 分以上的 GRE
成绩 如果母语不是英文，要求 IELTS 达到 7.5 或者 TOEFL600
学习期限： 1
年（全职） 学费： 2004
年 -2005
年度的学费是 10000 英镑，
另外，学院还要收取 1700-2000
英镑的学院学费
2．伦敦政治经济学院（LSE）(
课程名称 1
：人力资源管理硕士（ MSc Human Resource Management
）
简介： 这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生非常少。课程相对
强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的
学生申请。目前每年只招收 30 名学生，毕业时可以同时取得 CIPD 会员资格。
核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资
源管理对比、人力资源政策及实践。
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