2．考核记录

  

类 别

          

项

目

     

评

分

     

初

核

    

复

审

  

敏 捷

交办任务，提前完成

30

交办任务，按时完成

24

交办任务，偶有延误

18

交办任务，逾期完成

12

交办任务，无法完成

6～0

   

勤 勉

积极进取，认真勤奋

25

自动自发，任劳任怨

20

照章行事，尚尽未份

15

工作懒散，草率从事

10

迟到早退，怠惰成性

5～0

责任感

处事积极，主动负责

15

处事稳健，无须督促

12

尚尽职守，时须督促

9

处事松散，遇事被动

6

推诿塞责，敷衍了事

3～0

实行力

自动自发，贯彻始终

15

坚守岗位，力求不懈

12

忠于职守，尚能务实

9

因循拖延，行而不力

6

态度冷漠，徒尚空言

3～0

判断力

学识专精，判断正确

10

当机立断，思虑周祥

8

分析精实，见解正确

6

犹豫不决，见解平庸

4

依循成规，毫无见解

2～0

企划力

学识丰富，甚多创新

5

稍具学识，常有创新

3

经验平庸，偶有创新

3

见解正确，尚能创新

2

学识欠缺，未能创新

1～0

领导力

领导有方，甚服众望

5

亲切诚恳，颇受好评

3

平易近人，乐与共事

3

言多不实，迭受埋怨

0

刚愎自用，为众反对

0

3．主管评核

（1）优点

（2）成绩与效率进展

（3）待加强训练课程

考绩总分

                           

考绩评等：特优胜

优

甲

乙

丙

主管签章

部门负责人

                          

总 经 理