第一节
建立培训制度
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培训制度:
能够直接影响与作用于培训系统及其活动的
各种法律,规章,制度及其政策的总和。
企业培训两个主体 --- 企业与员工;
参与的目的不一样;
通过制度明确双方的权利义务,使双方目的,利益尽量相容;
员工参与制度的制定。