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第一节

建立培训制度

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培训制度:

能够直接影响与作用于培训系统及其活动的

各种法律,规章,制度及其政策的总和。

 

企业培训两个主体 ---  企业与员工;

参与的目的不一样;

通过制度明确双方的权利义务,使双方目的,利益尽量相容

      员工参与制度的制定。