Q/BF10500-2004

（创意总监）岗位规范

职
位
名
称

创 意 总
监

职位
编号

所
属
部
门

上海研发

薪金
级别

直
接
上
级

技术副总
裁

直 接
下属

设
置
目
标

1、组织维护部门管理文件的准确、有效
2、负责部门管理文件的有效执行
3、负责部门员工的增减、调动、考核
4、负责部门设计计划的制订、落实、跟进、评价
5、负责部门设计策划、指导及设计人员的培训
6、负责集团公司 VI 工程的策划、管理、维护及相关的设计组织
7、负责部门人员的具体工作安排
8、负责部门内设计的审核把关

日常关注：
部门间协调，研发流程的

 

改进，

1、批阅有关文件、资料、报
告、申请等；2、新工作的计
划、安排

定期关注：
1、参加司务会
2、对下属进行考核

1、上海研发的流程审批权；
2、员工业务培训权和考核权；
3、下属员工的招聘、晋升、调动、降职、解聘的建议权和审核权；
4、授权范围内费用支出的审批权。

工作条件

办公室、电脑、电话

关键业绩

考核指标

指标权重

参见产品发展部责任状