更丰富的本专业之外的知识与技能，并以此来使自己的职业生涯

更加绚烂多彩，就目前来讲，自学成材是一种相对有效的手段，

但自学的主动性与时效性相对难以保证，倘若辅以有效的组织培

训手段，则能够促使自学的效果更加明显，从而达到整体提升全

员建设管理水平的效果。

2、从组织与人力资源管理的角度考虑，

从组织的角度考虑，您一再要求大家要具有团队精神，提出了

要建立和谐龙口的理念。我想，通过实施此方案，也是在一定程度

上落实和实践这种理念的重要手段。这是因为，通过创建学习型组

织活动，在提高青年员工综合业务水平的同时，也可以促进大家

彼此之间的沟通与交流，从而在全局范围内形成良好的学习气氛

进而以学习服务业务，以沟通增进了解，消除工作中产生的误会

减少工作中由于专业和分工不同而造成的工作摩擦，达到您提出

的建立和谐龙口的目的。

同时，从人力资源管理的角度来看，由于工程建设管理团队人

员少，而工程建设任务又非常繁重，因此队伍必须高效精干，精

干的队伍就意味着不可能同时把所有的人员都派出培训，而且如

果这些培训与龙口水利枢纽工程建设管理实际不能很好挂钩的话

那么外出培训不仅耗费经费，而且培训效果也不是太好。当前，从

满足龙口水利枢纽工程建设管理需求的角度出发，如果能够因地

制宜地开展一些团队自我培训的话，不仅能够节约建设管理费，

而且能够在短时期内培养出与龙口工程建设实际相适应的建设管