我们采取了许多西方的管理方式，特别是在决策、预算、财务、投资等方面，基本上

是西方的管理方法。我们讲东方管理和西方管理就是柔性管理和刚性管理的这样一种结合。

我们把非常严格的制度化管理确定为刚性管理，所以我觉得在刚性管理这方面我们凤凰

也做得比较狠，在这一点上我们不同于传统的中国媒体集团和媒体公司，也不同于传统

的中国企业。我们的 CFO 叫 KK 杨，他是 17 岁就到英国读书，毕业于伯明翰大学的注册

会计师，完全是西方化的管理人才。刚到凤凰来的时候普通话基本上讲得不利索，磕磕绊

绊，我们也听不懂，我们说你干脆讲广东话算了，我们还能听明白。我们有些人跟他讲广

东话，他说你还不如干脆说普通话呢，我还能听得明白点。就这样的一个人。他很严谨，

“

”  

所以我们管他叫 韦驮 。

大家都知道一进寺庙，在天王殿，会看到正面是一个弥勒佛，弥勒佛是一个未来佛

了。在汉传佛教里面，弥勒佛的造型是肚袋和尚，胖胖的，大肚子，笑眯眯的。但是他的

背后，站着韦驮，手里面拿着一个棍，这个棍叫杵，这个杵有横着的，也有立着的。韦驮

是严格的刚性管理的人，但是弥勒佛在大门口一坐，笑迎四方来客，他是进行公关的，

大家都比较喜欢和弥勒佛打交道。但是内部管理如果没有像韦驮这样的人也不行。所以我

们凤凰既有像凤凰主持人和凤凰管理层中间一些比较能够笑迎八方来客的这样一些公关

高手，我们也有像 KK 杨这样的，能够进行严格内部管理的韦驮式的刚性管理的人物。只

要把这两个结合好，这个企业才有发展。如果都是韦驮，肯定你的庙里面没有香火；如果

都是布袋和尚，最后落得你这个庙坐吃山空，也完了。这个是我们凤凰管理文化里面比较

 

有意思的现象。

但是凤凰卫视企业管理的核心理念则是东方化的，也许跟我本人有一定的关系。因

为我对中国文化的喜爱与研究，更强调以人为本，强调治心安心，心的管理，强调自我

 

提升、人心的双向互动。

那么我们又回到佛教、禅学和管理学的关系上。由于对佛学的爱好，我们在管理上注

 

意引入禅的智慧。

什么是禅？禅是一种境界，一种生活艺术。禅是一种变化，自我改善和提高的过程。

 

禅是一条卓越之路。

自从达摩在公元五世纪从印度到中国来传授禅学。中国的禅宗以后蔚然成风，不仅

成为佛教的主流，而且也冲击主流文化，影响了中国古代的哲学、艺术、文学。如宋明理学