【自检】

请您回答下面的问题：

1．您公司的企业文化是否稳定？

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2．是否受到过社会的冲击、商场变化的冲击、海洋文化的冲击？能否经受住这些风浪？

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企业文化的作用

企业文化到底有多大的作用呢？

1．专家和权威人士的评价

有关专家和权威人士，对于企业文化给予了极高的评价。

世界五百强，胜出其它公司的根本原因，就在于这些公司善于给它们的企业文化

注入活力，使这些公司能够保持百年不衰。它们在不断地优化自己的企业文化，使企业文
化和公司的战略和运营相匹配，从而能够与时俱进。

国家的强大在于经济，经济的繁荣在于企业，而企业的发展在于管理，管理的优

劣在于文化。

优秀的企业造就优秀的企业文化，而优秀的企业文化，无疑造就一个优秀的成功

企业。二者是相辅相承的关系。

2．企业文化的重要性

面对残酷的市场竞争，企业缺少的往往不是产品，不是技术，也不是人力资源。

真正缺少的是一种文化、一种凝聚力和一种团队精神。而文化力就能有效地产生这种凝聚

力和团队精神。

21 世纪的竞争，如果我们把它放在一个很高的层次上去理解的话，它实际上不是

企业与企业之间的竞争，也不是技术的竞争或者产品的竞争，而是文化的竞争。

企业文化是新生或者毁灭的一种力量，它可以使企业重生，也可以使企业毁灭。

所以塑造企业文化，本身就是打造一个全新的心智模式。

未来最具有竞争力的企业，就是有文化的企业。

3．正确认识企业文化

从企业文化的作用力来讲，最复杂的人力资源问题，在企业文化面前，便可以迎

刃而解。

每个企业都有文化，无论这些积淀厚重与否，清晰与否，其实都有文化。

对于企业来讲，最可怕的事情，莫过于观念上的故步自封。认清自己的企业文化

很重要，但是认清之后应该努力去改进和优化这种文化。

“

在观念上故步自封是最可怕的。从这一个角度看，我们能够真正地理解在第五项