北京

金建英才

科技发展有限公司

适合自己的职业发展途径，如何应付目前的问题；如何同某种上级打交道，怎样兼顾家庭与工作等。
　　6  

、 总结并把自己的规划写出来

　　确定自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择，发展通路是怎样的。简单如下：

　　技术型
　　典型特征　　性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技
术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。

   

　　成功标准　　 　 在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。
　　主要职业领域　　财务分析、计划。
　　典型职业通路　　财务分析员－主管会计－财务部主任－公司财务副总裁。在承担主管会计两年后，
如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。
　　培训和准备　　　两年内取得注册会计师资格，在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的
能力，保持积极的心态。

　　管理型
　　典型特征　　　　考虑问题比较理智，善于从宏观角度考虑问题。能在信息不全的情况下，分析解
决问题，善于影响、监督、率领、操纵、控制组织成员,善于使用权力。
　　成功标准　　　　管理越来越多的下级，承担的责任越来越大，独立性越来越大。
　　主要职业领域　　企业组织或部门的主要负责人。
　　典型职业通路　　工人－生产组组长－生产线经理－部门经理－行政副总裁－总裁。在公司内部发
展。
　　培训和准备　　　不断接受先进的专业理论、系统接受人力资源管理的培训。需要在人际交往上作些
努力。